Gestionnaire RH : recrutement, temps de travail et évaluation

Gestionnaire RH: recrutement, temps de travail et évaluation

Description du poste

Fonction publique d'État – Catégorie B (profession intermédiaire) – Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels – Domaine RH – Service des ressources humaines.

Responsabilités principales

• Recrutement pour le périmètre ministère de l’Intérieur
  • Suivi du vivier des candidatures
  • Publication, réception des candidatures, pré-sélection des candidats
  • Instruction des dossiers de recrutement : données individuelles, établissement des contrats, saisie sur DIALOGUE 2, administration des profils CASPER
  • Suivi des contrats (gestion administrative, certificat administratif)
  • Consultation d’OPTIM’ATE
• Campagnes d’évaluation des personnels: via ESTEVE, préparation de la campagne, recueil des comptes-rendus et suivi
• Gestion du temps de travail
  • Administration des profils CASPER des agents
  • Télétravail: autorisation et suivi
  • Gestion des comptes épargne temps (CET)
  • Instruction des dossiers d’accident de travail et de demande de retraite
  • Gestion des dossiers de santé
  • Enregistrement des arrêts maladie sur CASPER
  • Saisie, édition sur DIALOGUE 2 et notification aux agents des arrêtés concernant les actes de temps de travail
  • Préparation des dossiers pour le conseil médical
  • Gestion carte agent, grèves (information des agents et des directeurs, recensement des agents grévistes, saisie sur RESANA)
  • Mise en paiement et suivi de budget des frais médicaux
  • Archivage des dossiers retraite et envoi des dossiers agents mutés
• Fonctionnement en binôme pour assurer la continuité des missions

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique (appliquées à la matière RH)

Savoir-faire

• Savoir analyser / niveau pratique
• Savoir rédiger / niveau maîtrise
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise
• Savoir travailler en équipe / niveau pratique
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise
• Rigueur et méthode

Expérience

Expérience de gestionnaire en préfecture, dans le domaine RH ou non, et/ou valorisation possible de cette expérience en SGC pour un accès à un niveau de responsabilité supérieure.

Documents requis

CV et lettre de motivation.

Localisation

Place Marcel Plaisant, Secrétariat général commun départemental, Préfecture du Cher, Centre-Val-de-Loire, Cher (18), France.