gestionnaire RH/Protection sociale/Formation/Paie

Centre hospitalier de Savenay SMR, USLD, EHPAD et SSIAD (Savenay)

Date limite de candidatures : 24 juin 2026

Détails de l’offre

Poste proposé : Gestionnaire RH/Protection sociale/Formation/Paie

Contrat : CDD; Détachement; Mutation; Vacation

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes : 39 lits de SSR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD. Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le centre hospitalier de Savenay recrute un/une Adjoint administratif pour le poste de Gestionnaire RH/Protection sociale/Formation/Paie à 100% à compter du 03 août 2026.

Définition du poste

Le gestionnaire des ressources humaines travaille au service des ressources humaines et a pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies, de recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement dans les domaines de la paie, de la protection sociale, et de la formation.

Caractéristiques du poste

Présentation du service : le service est composé de 4 personnes, la responsable et 3 gestionnaires. Le service se situe au 1er étage du site.

Missions du service

• Accueillir, orienter, conseiller et informer les professionnels de l'établissement dans les domaines des ressources humaines : carrières, paie, recrutement, formation, statut, mobilité.
• Appliquer la règlementation et les règles RH propres à l'établissement.
• Mettre en place les actions de qualité de vie au travail.
• Suivre l'activité budgétaire des différents domaines RH.

Horaires du poste : du lundi au vendredi, 7h24 par jour de 8h30 à 12h30 et de 13h36 à 17h00.

Spécificités du poste

• Sollicitations téléphoniques fréquentes des services de l'établissement et des professionnels.
• Référente formation.
• Télétravail 1 jour toutes les 2 semaines.
• Binôme paie avec son (sa) collègue de bureau.

Compétences du poste

Savoir-faire relationnel :

• Être capable de travailler en équipe.
• Être capable d'anticiper les tâches à réaliser, de planifier son travail.
• Être capable de synthétiser l'information.

Savoir-faire :

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité.
• Conseiller et orienter les choix des personnes.
• Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• Maîtriser les logiciels métier : Elap plan, Elap Grh, Gesform.
• Concevoir des tableaux de bord.
• Rédiger et mettre en forme des comptes rendus, courriers dans son domaine d'activité.
• Rédiger et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives aux domaines de compétences.
• Gérer un budget, optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout type d'écart.

Savoir (connaissances souhaitées) :

• Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière.
• Gestion budgétaire et administrative.
• Connaître les dispositifs de formation.

Savoir être (aptitudes relationnelles) :

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve d'initiatives.
• Être force de proposition.
• Être rigoureux et organisé.
• Faire preuve d'écoute.

Savoir devenir (aptitude à évoluer) :

• Savoir s'adapter aux situations professionnelles et aux contraintes liées à son environnement de travail.

Contact

Personne à contacter : BROSSET Carine – Responsable des ressources humaines

Téléphone :

Email :

Établissement

Centre hospitalier de Savenay SMR, USLD, EHPAD et SSIAD13, rue de l'hôpital44260 Savenay