GESTIONNAIRE RH POLE EFFECTIFS ET STATISTIQUE

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE RH POLE EFFECTIFS ET STATISTIQUE

Description du poste

Fonction publique d'Etat, catégorie C (employé). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Activités principales

• Gérer l’ensemble des opérations propres à son domaine : instruit et suit les procédures de gestion administrative.
• Assurer la remontée d’informations sur son domaine et la gestion de proximité au plan des ressources humaines.
• Accueillir, informer, conseiller les agents et traiter leurs demandes en lien avec le SATPN.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Gérer le courrier RH à l’arrivée et au départ.
• Constituer les dossiers des agents, prise en charge des nouveaux arrivants.
• Assurer le lien avec les autres services sur son domaine.
• Assurer le suivi des effectifs arrivés et départs, suivre les mouvements internes et notes de service, assurer l’affectation des agents dans leur services sur DIALOGUE.
• Faire la remontée mensuelle des effectifs affectés via RESANA pour la DTPN auprès de la DRHFS.
• Gestion des Policiers Adjoints (notations, renouvellement de contrat…).
• Participer à la cartographie des OPJ et à la Prime OPJ.
• Gestion et suivi des demandes de prolongation de contrat.
• Création des demandes d’autorisation de recrutement sur MOBMI.
• Répondre aux commandes de la DGPN/Mission outre-mer sur le pôle effectif.
• Gestion des campagnes annuelles (avancements, notations, CIMM, fidélisation, mutation…).
• Gestion des demandes de congés en tant que gestionnaire GesTT.

Environnement professionnel

Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : Ressources Humaines, Budget, Logistique, Service GesTT.

Composition et effectifs du service

Le Service de Gestion des Ressources comprend : le budget, la logistique, les ressources humaines, le service GesTT. Il compte 41 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques

Chef SGR, Chef du BRH, Adjoints au Chef BRH.

Liaisons fonctionnelles

Les services et unités de la DTPN, le SATPN, la PRÉFECTURE, la MOM.

Conditions particulières d'exercice

• Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2, MOBMI, RESANA.
• Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).

Profil recherché – compétences principales

Connaissances techniques

• Connaissance de l’environnement professionnel / niveau pratique requis.
• Compétence en informatique – bureautique / niveau pratique requis.

Savoir-faire

• Travailler en équipe / niveau pratique requis.
• S’organiser / niveau pratique requis.
• Rédiger / niveau pratique requis.

Savoir-être

• Sens des relations humaines / niveau pratique requis.
• Accueillir / niveau pratique requis.
• S'exprimer oralement / niveau pratique requis.
• Communiquer / niveau pratique requis.

Actualisation permanente des compétences dans ce domaine.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Localisation administrative et géographique

Direction Territoriale de la Police Nationale de Mayotte (DTPN 976), Service de Gestion des Ressources, Bureau des Ressources Humaines, 41 boulevard Halidi Sélémani – 97600 MAMOUDZOU.

Jours de travail

Temps de travail sur emploi-type 2 : 40h30 (25 CA + 29 ARTT).

Appel à candidature

Envoi du CV et lettre de motivation requis. Les candidats doivent disposer de la nationalité française.