Gestionnaire RH & paye - Droit privé (H/F)

Gestionnaire RH et Paie – Droit Privé

L'ONF recrute un(e) gestionnaire RH et paye – Droit Privé au sein d'une équipe composée actuellement de 4 gestionnaires RH et paie.

Responsabilités

• Gestion RH des salariés du régime agricole et du régime général, notamment :
  • Établissement des contrats de travail et des avenants
  • Suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires
  • Suivi des visites médicales
  • Gestion des absences
  • Participation au suivi des effectifs dans le cadre du CSE
  • Gestion des médailles du travail
  • Suivi des travailleurs en situation de handicap
  • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
  • Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Gestion du workflow Pléiades
  • Instruction des demandes de télétravail
• Gestion de la paie des salariés relevant du régime général et du régime agricole, notamment :
  • Contrôle des éléments variables de paie
  • Constitution et suivi des dossiers de prévoyance et des IJSS
  • Établissement des soldes de tout compte
• Information et accompagnement des salariés sur les questions relatives à la gestion RH et à la paie.
• Participation au suivi des effectifs.
• Relations avec les différents interlocuteurs internes, notamment l'Agence Travaux et l'Agence Comptable Secondaire (ACS).
• Relations avec la direction et les instances représentatives du personnel (CSE, CHSCT).

Qualifications

• Connaissance du droit du travail, des règles régissant l'établissement des paies de droit privé.
• Connaissance des procédures RH et paie.
• Maitrise de logiciels Word et Excel.
• Bonne connaissance logiciel Pléiades.
• Capacité de synthèse.
• Aptitude à l'exploitation de données juridiques.
• Aptitude au travail d’équipe.
• Goût du relationnel.

Conditions particulières d'exercice

• Gère un dossier particulier
• Tient les dossiers à jour
• Élabore des actes, arrêtés, documents administratifs
• Prépare et valide les données de paie des salariés
• Saisit les données de paie des fonctionnaires et agents publics
• Établit les déclarations obligatoires
• Gère le personnel fonctionnaire & agents publics
• Gère le personnel salarié
• Gère les éléments liés à la santé
• Constitue le dossier de retraite
• Accueille le personnel
• Prépare les éléments pour le dialogue social

Activités complémentaires

• Suit les temps, absences et congés
• Assure une veille

Poste non logé.

Résidence administrative : DIJON (21)