Gestionnaire RH & Paie RH (H/F) - CDD - Muret

Mission

La clinique d'Occitanie, établissement de santé privé du groupe ELSAN, recherche un Gestionnaire RH & Paie (F/H) , en CDD, pour une durée prévisionnelle de 3 mois, avec un démarrage dès que possible.

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, est un acteur de référence de l'offre de soins en France. Il est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Les 28 000 collaborateurs du groupe ELSAN et les 7 500 médecins exercent au sein des 137 établissements du groupe, soignant plus de 2,2 millions de patients par an. La clinique d'Occitanie, située à Muret (31600), est un établissement médico‑chirurgical obstétrique privé de 231 lits et places.

Responsabilités

Environ 530 bulletins de paie.

Travail en équipe.

Relations quotidiennes avec le RRH, les managers et les salariés.

Intervention en relais avec l'équipe sur un périmètre polyvalent ADP & paie, avec un niveau d’autonomie élevé.

Rédaction des contrats de travail et avenants (CDD/CDI).

Création et mise à jour des dossiers administratifs dans le SIRH.

Suivi des absences et gestion des temps (GTA).

Saisie et contrôle des éléments variables de paie.

Contrôle des cycles de travail et plannings.

Organisation & rythme

Contrat : CDD.

Temps de travail : 35 h / semaine.

Horaires : du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération & avantages

Selon profil, diplôme et expérience, en lien avec la Convention Collective de la FHP.

Profil recherché

Formation : bac +3 en gestion paie / RH.

Expérience : minimum 2 à 3 ans en RH & paie, dans un environnement exigeant. Une expérience en secteur de la santé est un plus.

Compétences attendues

Connaissance des SIRH : SAGE (paie) et OCTIME (planning).

Connaissances en paie et droit social.

Qualités humaines

Rigueur et sens du détail.

Discrétion et fiabilité.

Sens du service et bon relationnel.

Capacité à gérer le volume et les priorités.

Égalité et diversité

Nous menons une politique de diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.