GESTIONNAIRE RH - PAIE - PRÉVENTION - FORMATION - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE (H/F)

Le CIAS Vendée Sèvre Autise gère un EHPAD multisite composé de 4 résidences pour un total de 230 places (dont 7 places en hébergement temporaire et 12 places en unité sécurisée), un EHPAA de 5 places et un service de portage de repas à destination des personnes âgées de la communauté de communes. Il emploie environ 180 agents et son budget annuel de fonctionnement est de 11 millions d’euros.

Rattaché à la direction du CIAS Vendée Sèvre Autise, vous aurez en charge les payes et les actes de recrutement en binôme, la tenue des dossiers administratifs, ainsi que la prévention des risques et l'évolution professionnelle des agents.

Vous êtes organisé(e) et volontaire, et souhaitez vous investir dans une démarche de qualité, d'amélioration et d’harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS, en lien avec le personnel administratif de l’ensemble des sites.

Vos missions seront les suivantes:

• Payes: Centralisation, vérification et remontée des éléments de paye au CDG
• Vérification et comptabilisation des payes
• Interlocuteur des agents

Gestion RH:

• Réalisation des actes de recrutement
• Rédaction des actes administratifs divers et tenu des dossiers administratifs des agents
• Suivi des déclarations et remboursements maladie
• Déclarations auprès des assurances
• Protection complémentaire des agents (Prévoyance, mutuelle)
• Déclarations FIPHFP

Evolution professionnelle des agents:

• Suivi des entretiens professionnels
• Réalisation du plan de formation en lien avec les directions et responsables de site

Démarche de prévention des risques:

• Réalisation du DUERP
• Déploiement de la politique d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail sur le CIAS

Secrétariat du CST

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac + 2) ou plus, spécialisé en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'autonomie, de rigueur et de travail en équipe. Vous connaissez le cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale