Gestionnaire RH/Paie (H/F)

Mission principale du poste

L'Institut Curie recrute un(e) Gestionnaire RH / Paie, dans le cadre d'un CDI à temps plein sur le site de Paris.

Votre activité au quotidien :

Réaliser la production mensuelle de la paie pour son périmètre

• Garantir la qualité et la fiabilité du calcul des rémunérations de son périmètre
• Collecter, calculer, saisir et contrôler les données variables de paie
• Effectuer les acomptes et effectuer le lien avec les services comptables
• Gérer les arrêts maladie, AT, maladie professionnelle en lien avec la sécurité sociale et la compta pour le suivi des IJSS
• Réalisation des dossiers prévoyance
• Calculer les indemnités de départs et les éléments afférents au solde de tout compte et réaliser les documents du solde de tout compte
• Gérer les oppositions de salaire
• Contrôler ses bulletins avant clôture de paie
• Etablir avec la responsable paie et SIRH, les procédures liées à la production de la paie
• Participer aux projets ayant des répercussions en paie

Gérer la gestion des temps pour son périmètre

• Contrôler les saisies des managers et des salariés dans le logiciel des temps
• Saisir les codes liés aux absences hors congés
• Contrôler les compteurs et corriger les anomalies non accessibles aux managers
• Former les salariés et les managers
• Assurer la gestion du début (ouverture des droits) et de la fin de la période de référence (remise à zéro des compteurs, transferts vers les compteurs d’épargne…)
• Contrôler la cohérence avec l’accord sur le temps de travail
• Effectuer ou participer au paramétrage du logiciel

Gérer l’administration du personnel pour son périmètre

• Assurer l’accueil des nouveaux entrants
• Réaliser les badges des nouveaux salariés
• Réaliser les avenants des salariés
• Recueillir, saisir et mettre à jour le dossier du salarié papier et dans le(s) SIRH
• Accompagner les salariés et les managers sur les questions administratives et de paie
• Faire le lien avec le recrutement sur les contrats et les simulations de salaire
• Participer aux réponses des questions DP qui concernent l’administration du personnel – paie
• Effectuer le suivi des éléments permettant la réalisation des études et enquêtes et des bilans

Avoir un rôle de service client et de support: assurer le conseil, l’accompagnement des managers et des salariés et être le garant des règles pour son périmètre

• Former les salariés et managers aux outils RH et aux règles associées
• Accompagner et conseiller les salariés et managers
• Faire avec les managers des points de façon régulière
• Etre le garant des bonnes pratiques RH en assurant leur contrôle et de la diffusion de celles-ci auprès des interlocuteurs concernés
• Etre le garant de l’équité dans l’application des règles et pratiques RH vis‑à‑vis des managers et des salariés

Place du poste dans l’organisation:

Le/la gestionnaire de paie est placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable paie de l’Ensemble hospitalier.

Nous vous proposons

• Une formation dès votre arrivée
• CE avantageux, remboursement des frais de transport jusqu'à 70%, restaurant d'entreprise
• Rémunération entre 2 650€ et 2 818€ brut mensuel

Ceci est une estimation, le salaire est revu lors de l'entretien RH en fonction de l'expérience.

• Poste basé à Paris 75005 - RER B (Luxembourg)