Gestionnaire RH/Paie H/F

Overview

Votre mission dans le cadre de remplacement (congé maternité), en support du gestionnaire de paie :

Responsabilités

• Etablir environ 250 bulletins de paie pour des collaborateurs répartis sur le territoire national
• Gestion des collaborateurs de l’entrée, durant le cycle de vie jusqu’à la sortie de l’entreprise: de la DPAE jusqu’au calcul du solde de tout compte
• Rédaction de contrats de travail, avenants et suivi de la vie du salarié dans l entreprise ( congés, maladie, maternité, prévoyance…)
• Réaliser le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
• Produire les indicateurs sociaux (maladie, turnover, absentéisme, effectifs…)
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
• Afin de produire la paie , vous appliquez la politique paie de l'entreprise dans le cadre du respect juridique de la loi, de la conventioncollective et des accords d entreprise
• Vous exercez un rôle de veille sur la législation
• Gérez la relation avec le SIRH en cas de changements légaux