Gestionnaire RH - Paie - Golfe du Morbihan Ca H/F

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Missions principales

• Traitement de la paie : Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, ...)
• Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
• Établir les contrats
• Établir les documents administratifs (Urssaf, France travail, certificats de travail, attestations diverses)
• Assurer le suivi des DSN (CRM retours)
• Traitement des arrêts maladie ordinaire : Enregistrer l'arrêt sur le logiciel et l'impacter en paie, établir l'arrêté, faire le suivi des arrêts et informer le service santé au travail au-delà de certains seuils, faire les déclarations DSN, assurer le suivi des IJSS
• Traitement des avantages sociaux : Traiter le CNAS et les tickets restaurants, gérer les contrats prévoyance et mutuelle (impact paie et attestations salaire)
• Traitement des frais de déplacements transport en commun et Forfait Mobilité Durable : Contrôler, suivre et impacter en paie la participation de GMVa aux transports en commun et au Forfait Mobilité Durable (FMD)
• Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails, ...)
• Élaborer des documents de synthèse

Profil

• Niveau Bac +2/+3 en gestion administrative / RH
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public/privé)
• Maîtrise des composantes et des procédures de paies
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles

Qualités

• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion
• Disponibilité, réactivité et autonomie

Cadre statutaire

Cadre d'emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux

Grades

• Adjoint administratif principal 2ème classe (C2)
• Adjoint administratif principal 1ère classe (C3)
• Rédacteur (B1)

Poste à pourvoir

Dès que possible

Nature du contrat

Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Rémunération et avantages

Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)