Gestionnaire RH paie et carrière (F/H)

Mission

Le pôle BIATSS de la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Gestionnaire RH carrière et paie (F/H). Au sein d'une équipe de six personnes, vous exécutez des actes administratifs et de paie pour les contractuels, titulaires et vacataires de l'établissement.

• Type de contrat : CDD de 10 mois (temps plein, 36h45/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : 02 novembre 2026
• Rémunération : 1980 € à 2650€ brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie B)

Activités principales

• Traiter la carrière des agents en gestion intégrée (administratif et paie).
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
• Saisir et mettre à jour les bases de données RH.
• Assurer le suivi des évolutions réglementaires.
• Accueillir et informer les agents.

Activités secondaires

• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
• Rédiger divers courriers.

Profil

• BAC, spécialité ou expérience en ressources humaines nécessaire.
• Maîtrise des dispositions réglementaires et des logiciels RH / Pack Office.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative.
• Sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Sens de la confidentialité.

Conditions de travail

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (sur 4,5 ou 5 jours).
• Accord de télétravail (à partir de 6 mois d’ancienneté).
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua.
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % et forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette.
• Établissement labellisé DD & RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
• Adhésion à la mutuelle MGEN obligatoire (sauf dispense justifiée). L’employeur participe à hauteur de 50 % de votre cotisation de base.

Ce poste est fait pour vous si

• Aimez le cadre réglementaire et la précision qu'exige la gestion de la paie.
• Êtes à l'aise pour informer et accompagner des agents au quotidien.
• Ayez envie de rejoindre une équipe RH structurée au sein d'un établissement dynamique.

Faites demi-tour si

• Le suivi des évolutions réglementaires vous semble contraignant.
• Vous préférez un poste sans contact direct avec le public.
• Vous cherchez un poste avec des missions ponctuelles plutôt qu'une gestion administrative récurrente.