Gestionnaire RH – Paie et Administration du Personnel F/H

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau.Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Gestionnaire RH – Paie et Administration du Personnel F/H

Sur notre site de Genay (69)

CDD (18 mois), statut ETAM

VOS MISSIONS

La Gestion De La Paie

• Mise à jour des informations dans HR Access 4YOU (logiciel de paie),
• Recensement des éléments paie, saisie des éléments variables incluant temps et absences, suivi des anomalies GTA,
• Réalisation et contrôle des paies dans le respect des dispositions réglementaires (convention collective, accords entreprise) et des délais,
• Etablissement des soldes de tout compte et formalités associées,
• Suivi des tableaux de synthèses paie (tableaux de suivi et de bord RH, suivi comptable…).

L’administration Du Personnel

• Constitution des dossiers des salariés entrants et tenue des dossiers dans HR Access 4YOU,
• Gestion des dossiers administratifs des salariés : rédaction des courriers administratifs RH, des certificats de travail et des attestations employeur,
• Recueil et traitement des informations salariés (absences, maladie…),
• Constitution et suivi des dossiers maladie et prévoyance : suivi des indemnités journalières sous Net-Entreprises, contrôle de cohérence et échanges avec les CPAM,
• Affiliations et radiation aux régimes de mutuelle et de prévoyance, suivi des dossiers d’arrêt de longue durée et gestion du compte épargne temps,
• Gestion et suivi divers : situation individuelle…

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra faire l’objet de modifications en lien avec les impératifs paie et réglementaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
• Le label AFNOR «Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce Que Nous Proposons

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• De nombreux avantages sociauxgrâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous Êtes

• Titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences au sein d’un service RH. Une première expérience en gestion administrative RH et/ou paie est souhaitée. Un accompagnement est prévu pour vous permettre de monter en autonomie sur l’ensemble des processus.
• A l’aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, en particulier Excel, ainsi que les outils collaboratifs (Teams).
• Rigoureux, discret, polyvalent et disposez d’un sens du service client interne et externe.
• De nature autonome avec des qualités relationnelles et organisationnelles confirmées.

Notre Process De Recrutement

• Un échange téléphonique de présélection
• Un entretien avec le manager recruteur et un recruteur pour en apprendre davantage sur votre parcours, vos motivations et le poste proposé