Gestionnaire RH/ paie - Affaires médicales [101385]

Le/la gestionnaire RH doit assurer la gestion des carrières médicales, la saisie, le suivi et le contrôle de la paie, la gestion des plannings du personnel médical, pour les trois pôles de référence.

Missions particulières :

• accueil des nouveaux médecins (seniors et internes),
• élaboration des contrats de travail et de ses avenants,
• suivi des arrivées et des départs (tableau de suivi),
• contrôle de la paie et des éléments variables de paie, gestion du temps médical (suivi des tableaux de service et de la permanence des soins),
• gestion des absences (arrêt maladie, congé maternité, accident du travail…),
• élaboration des demandes des titres de séjour pour les médecins étrangers,
• rédaction des attestations nominatives.

Le/la gestionnaire RH doit également assurer des missions de conseils et d’informations auprès du personnel médical dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.

Autres détails

Description de l'établissement

Etablissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Val-D'oise Nord Hauts-de-Seine, le centre hospitalier d'Argenteuil dispose de 645 lits d'hospitalisation complète et 151 places d'hospitalisation de jour de MCO, psychiatrie, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation.

Fort de ses 2 600 professionals de santé engagés au quotidien dont 2250 agents non-médicaux exerçant 124 métiers différents, l'établissement se distingue par une activité non programmée élevée, une maternité de niveau 3, une offre médicale et chirurgicale, une filière complète de cancérologie ainsi qu'un plateau technique important. Ces caractéristiques font du CHA un établissement dynamique en Île-de-France.

69 Rue du Lieutenant Colonel Prudhon, 95100 Argenteuil, France