Gestionnaire RH Médicale – Carrières et Paie Hospitalière

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Gestionnaire des ressources humaines médicales

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Administration RH - chargé de/gestionnaire RH

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines médicales

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

Rémunération sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Télétravail

Présentation du service

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.Sorbonne-Université regroupe 7 hôpitaux (Charles-Foix, la Pitié-Salpêtrière, La Roche-Guyon, Rothschild, Saint-Antoine, Tenon et Trousseau).

La direction des Affaires & Ressources Humaines Médicales, située sur le site de la Pitié-Salpêtrière, assure la gestion de l'ensemble des personnels médicaux du groupe hospitalier.

• Le Directeur des Affaires et Ressources Humaines Médicales et des Coopérations
• La Directrice Adjointe
• 3 Attachés d’Administration Hospitalière
• 3 Adjoints des Cadres Hospitaliers
• 18 Gestionnaires des Ressources Humaines Médicales
• 1 Assistante Médico-Administrative

En qualité de gestionnaire des ressources humaines médicales vous assurez la gestion de la carrière et de la rémunération des personnels médicaux du groupe hospitalier. Cela recouvre plusieurs missions variées :

• Assurer la gestion individualisée, le suivi des dossiers et la rémunération des personnels médicaux (hospitalo-universitaires, praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, internes et étudiants) ;
• Assurer le suivi administratif et la gestion informatisée des personnels médicaux (gestion des carrières, paie, suivi des mouvements, etc.) ;
• Suivre les plannings médicaux
• Assurer l’accueil et l’information des personnels médicaux en fonction des différents statuts.

Le travail est organisé en 7h30, avec une possibilité de prise de poste entre 8h et 10h le matin.

Pour une embauche par contrat, la rémunération mensuelle nette avant prélèvement à la source est de 1800€, avec possibilité d'intégration dans la fonction publique hospitalière.

Pour une embauche par mutation ou détachement, la rémunération correspond aux grilles de la fonction publique hospitalière.

Profil recherché

• Expérience sur HR Access souhaitée
• Connaissance de Word et Excel
• Esprit d'initiative
• Efficacité, rigueur et méthode
• Sens relationnel, discrétion

Horaires de travail

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Remboursement à 75% des transports en commun et/ou forfait mobilité
• Places en crèche disponibles
• Accès au restaurant du personnel à tarif préférentiel
• Prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP sous conditions

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Hôpital Pitié-Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)

Service d'affectation

Direction des Affaires & Ressources Humaines Médicales, et des Coopérations

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.