Gestionnaire RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

Gestionnaire RH (H/F) - Groupement Hospitalier Centre

Publié le 09 juin 2026

À propos de l’établissement

Les Hospices Civils de Lyon (HCL) regroupent 13 hôpitaux publics animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons une communauté de 24 000 personnes – soignants et non‑soignants – partageant une vocation unique : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l’hôpital Edouard Herriot, l’hôpital des Charpennes et le centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, notamment les pathologies bucco‑dentaires de l’adulte et de l’enfant ainsi que la prise en charge des patients âgés.

Le poste

Rattaché aux adjoints des cadres de la DRH, le gestionnaire RH fait partie du secteur de la gestion administrative des carrières. Il assure la gestion administrative de l’ensemble des professionnels non médicaux (contractuels, stagiaires et titulaires) en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies.

Responsabilités principales

• Accueil physique et téléphonique, renseignement du personnel
• Suivi administratif des contrats
• Suivi des carrières (temps partiels, mutations, disponibilités, notations, congés bonifiés…)
• Gestion des paies : saisie d’EV (paiement des heures supplémentaires, des astreintes…) et contrôles de paie
• Gestion de l’absentéisme, droits liés à la maladie
• Gestion du temps de travail : mise en place des roulements, suivi réglementaire du temps de travail, aide et soutien auprès des cadres
• Organisation d’une permanence RH sur l’hôpital des Charpennes, rotation avec deux autres gestionnaires RH

Profil recherché

• Expérience en ressources humaines dans le secteur public appréciée
• Maîtrise de Word et Outlook
• Connaissances souhaitées : logiciel ARPHEGE 4YOU (HR Access), logiciel CHRONOS, statut du personnel de la fonction publique hospitalière, réglementation relative au temps de travail
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe

Conditions de travail

Poste à 100 % classé à repos fixe sur la base de 37H30 (15 RTT / 28 CA). Horaires de travail sur amplitude 7 h - 18 h (7 h 50 à réaliser) avec permanence RH de 7 h à 8 h et de 11 h à 16 h30 chaque jour. Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté.

Rémunération

Environ 1 780 € net / mois avant PAS. Rémunération brute : 2 200 € / mois.

Avantages

• Accès au Comité des œuvres sociales (CGOS) sous réserve de souscription par le professionnel
• Prise en charge de l’abonnement TCL/TER à hauteur de 75 %
• Entretien des vélos gratuit
• Parking gratuit et couvert pour les habitants hors métropole
• Restauration collective (prix moyen 4,5 €)
• Cours de sport gratuits

Conditions contractuelles

CDD renouvelable jusqu’à la mise en stage ou au passage en CDI au terme d’un an de contrat (2 x 3 mois puis 6 mois).

Contact

Email :

Adresse : 3 Quai des Celestins BP 2251, 69229 Lyon