Gestionnaire RH (H/F)

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger.

La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire concours et référent(e) handicap.

Responsabilités

Sous l’autorité de la Responsable de la gestion des parcours et des compétences, vous jouerez un rôle clé pour :

• Accompagner et conseiller les agents en situation de handicap et mettre en place les aménagements de poste, en qualité de « référent handicap » ;
• Assurer la gestion des concours et examens professionnels des corps PJJ (éducateurs, directeurs de services…), environ six concours par an et jusqu’à 60 personnes par centre de concours ;
• Suivre l’intégration et la formation des stagiaires corps PJJ (formations statutaire, rapports de titularisation, lien avec le territoire…) ;
• Suivre les contrats spécifiques (apprentis, stagiaires extérieurs, services civiques…) ;
• Contribuer à la politique d’attractivité de la PJJ.
• Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; autonomie sur le poste ; télétravail possible ; une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ;
• Restaurant administratif à proximité ;
• Accès facilité : arrêt de tram, parking gratuit (700m), proche du centre-ville

Statut

Emploi ouvert aux titulaires de catégorie B et aux contractuels

Lieu

30 boulevard Clémenceau - 21200 Dijon

Date d’arrivée

01 septembre 2026

Formation et compétences

• Formation : titulaire d’un baccalauréat, une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;
• Compétences : polyvalence ; rigueur ; autonomie ; sens des responsabilités ; sens de l’organisation ; capacité à accompagner les agents ; capacité à interagir avec bienveillance et professionnalisme auprès des différents interlocuteurs.

Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste.