GESTIONNAIRE RH (H/F) 77 ok

Responsabilités

• Gérer et mettre en œuvre toutes les formations du domaine SSE.
• Evaluer le nombre de sessions à mettre en place et contacter les organismes référencés pour demander des disponibilités compatibles avec les délais et contraintes opérationnelles.
• Créer des sessions de formation dans le module Formation LMS de SAP SuccessFactors (environ 450 sessions/an) et suivre les inscriptions des salariés en optimisant le remplissage de ces dernières tout en limitant l’absentéisme.
• Assurer la fiabilité des besoins de formation SSE via la mise à jour de deux outils de suivi : Learning Management System SAP SuccessFactors et application de gestion des habilitations SSE (SécuPass).
• Établir les demandes de prise en charge auprès de notre opérateur de compétences.
• Rédiger des conventions de vente s’il est nécessaire de former du personnel externe.
• Réaliser les sessions avec la saisie des heures de formation dans le LMS.
• Ventiler les coûts.
• Après réalisation des formations, saisir les avis des habilitations SSE dans l'outil de gestion des habilitations (SécuPass).

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en tant que gestionnaire RH.
• Formation de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion RH.
• Connaissance des législations sociales et du droit du travail.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Informations de contrat

Type de contrat : Intérim - 12 mois.

Travail : 36 h/semaine, journée.

Durée de la mission : 12 mois.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois.