Gestionnaire RH F/H - Administration des RH (H/F)
CAYENNE,
973
il y a 17 jours
Descriptif du poste:
Dans le cadre d'une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner notre département des ressources humaines dans ses activités quotidiennes.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.)
Suivi des absences, des congés, des maladies et gestion des déclarations auprès des organismes sociaux
Gestion administrative de la formation
Préparation de la paie et transmission des éléments au service comptabilité ou cabinet d'expertise
Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH
Réalisation de reportings et analyses RH (effectifs, turn-over, absentéisme)
Support aux managers pour le recrutement, la gestion des carrières et la formation
Veille réglementaire sur les évolutions légales en matière de droit du travail
Profil recherché:
Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit (ex. BTS, Licence Pro, Master RH)
Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement en gestion administrative RH ou gestion de la paie)
Bonne connaissance du droit du travail et des outils de gestion RH
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH)
Rigueur, organisation, et discrétion sont des qualités indispensables
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Merci d'envoyer votre CV à accueil.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Dans le cadre d'une mission intérimaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour accompagner notre département des ressources humaines dans ses activités quotidiennes.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.)
Suivi des absences, des congés, des maladies et gestion des déclarations auprès des organismes sociaux
Gestion administrative de la formation
Préparation de la paie et transmission des éléments au service comptabilité ou cabinet d'expertise
Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH
Réalisation de reportings et analyses RH (effectifs, turn-over, absentéisme)
Support aux managers pour le recrutement, la gestion des carrières et la formation
Veille réglementaire sur les évolutions légales en matière de droit du travail
Profil recherché:
Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit (ex. BTS, Licence Pro, Master RH)
Expérience confirmée sur un poste similaire (idéalement en gestion administrative RH ou gestion de la paie)
Bonne connaissance du droit du travail et des outils de gestion RH
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH)
Rigueur, organisation, et discrétion sont des qualités indispensables
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
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Entreprise
OUTREMER INTERIM GUYANE
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