Gestionnaire RH H/F

CAF DU LOT-ET-GARONNE

Rejoindre la Caf du Lot etGaronne, c'est intégrer un organisme public au service de plus de 60 000 allocataires et acteur majeur de la solidarité sur le territoire. En 2025, ce sont plus de 453 millions d'euros de prestations sociales qui ont été versés, dont 35 millions dédiés à l'action sociale.

Nous recrutons en CDI un gestionnaire RH, engagé et doté d'un vrai sens du service public pour intégrer notre service RH. Nous recrutons sur la base des compétences et des talents, sans distinction d'âge, de sexe, de genre, d'origine, d'handicap/incapacité.

Description du poste

Gestion administrative du personnel :

• Traitement des éléments variables de paie
• Gestion de l'absentéisme
• Suivi de l'horaire variable
• Calcul des titres restaurant, gestion des commandes et des factures
• Gestion des relations entre les services internes et la Caf pivot
• Suivi des indemnités journalières
• Participation aux opérations de clôture et aux travaux de fin d'exercice

Contrôle de gestion sociale :

• Consolidation des données RH
• Participation à l'élaboration et au suivi du budget de frais de personnel
• Contribution à l'amélioration du pilotage de la masse salariale via un nouvel outil de suivi budgétaire

Activités RH complémentaires :

• Suivi du plan de développement des compétences et du budget formation
• Suivi des campagnes EAEA et des entretiens professionnels
• Suivi administratif des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Profil recherché

Vos compétences

Compétences et qualités attendues pour le poste :

• Maitrise de la législation RH
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciel de gestion de la paie
• Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers
• Appétence pour les données chiffrées et l'analyse
• Qualités relationnelles
• Dynamisme
• Autonomie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Adaptabilité

Votre formation

Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Contrôle de gestion sociale.

Une expérience dans les domaines de la gestion administrative du personnel, de la paie ou du contrôle de gestion RH serait appréciée.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Caf de Lot-et-Garonne, c'est intégrer un organisme de service public engagé, au coeur des enjeux de solidarité, où chaque collaborateur contribue concrètement à la qualité du service rendu aux allocataires.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe impliquée, avec des perspectives d'apprentissage et de développement professionnel.

Niveau : 3 ou 4 selon profil du candidat

Salaire : de 26800 € à 28100 € brut annuel sur 14 mois selon niveau

A noter

• 20 jours RTT/an pour 39h
• Horaires variables à adapter en fonction de l'activité
• Une mutuelle d'entreprise
• La prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurants
• Forfait Mobilité Durable
• Des véhicules de service pour les déplacements professionnels

Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !