GESTIONNAIRE RH (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Gère et assure le suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN 976 (Actifs-PATS-PA)
• Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
• Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2, notamment la fiabilisation.
• Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle.
• Mise à jour mensuelle des tableaux des effectifs et envoi des statistiques mensuelles.
• Assure le suivi des dossiers médicaux: BS, CMO, visites d'aptitudes médicales, contrôles médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, médecine de prévention et transmission au SATPN.
• Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires et des nouveaux arrivants.
• Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congé bonifié.
• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service.
• Suivi et gestion de l’arbre de Noël ainsi que des tickets repas.
• Rédaction des bordereaux d'envoi relatifs à tous dossiers.
• Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN via l’application SIAJ-NG)

Conditions particulières d'exercice

• Utilisation du logiciel ALICE, Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2 et SIAJ-NG.
• Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
• Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).
• Adaptation au contexte de vie à Mayotte.
• Visite médicale obligatoire avant la prise de poste.
• Possibilité de télétravail.
• Certificat d'aptitude outremer

Qui contacter:Le Chef du S.G.R: mail:

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

Durée attendue sur le poste: 4 ans

Profil recherché

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
• Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise maîtrise
• Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger/ niveau pratique - requis/ niveau pratique - requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
• Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis
• S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - maitrise
• Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis
• Vos perspectives
• Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Présentation de Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer

Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER