Gestionnaire RH (H/F)

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner un véritable élan à votre carrière.

Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. En nous rejoignant, vous intégrez une organisation innovante et à taille humaine, ou chaque projet de carrière est accompagnée de manière personnalisée.

Vous ne serez pas seul(e) ! Rejoignez les 20 000 collaborateurs en France, qui ont choisi de rejoindre un groupe en pleine expansion et qui place l’humain au cœur de ses priorités.

L’Hôpital Privé de l’Est Lyonnais est un établissement polyvalent et pluridisciplinaire de proximité, avec 192 lits et places. L’établissement se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin.

Vous recherchez un poste opérationnel, varié au cœur des enjeux RH ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH en CDI à temps plein à compter de septembre 2026 pour rejoindre notre équipe !

Nos valeurs qui guident notre quotidien

• Convivialité : Travailler ensemble, dans une ambiance où le respect et la bienveillance sont essentiels.
• Exigence : Parce que la qualité des soins et le professionnalisme sont au cœur de nos missions
• Co-construction : Votre voix compte, nous vous impliquons activement dans les projets de l’établissement

Vos principales missions sont les suivantes

• Gérer administrativement les dossiers du personnel (contrats, absences, suivi des documents)
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie
• Assurer le lien avec les écoles et partenaires de formation : conventions, organisation des stages, accueil administratif
• Assurer la gestion quotidienne de la plateforme Hublo : création/clôture de missions, appui aux utilisateurs
• Gérer la relation avec les agences d’intérim : suivi administratif, recueil des besoins
• Organiser le suivi des visites Médecine du travail et archiver les certificats
• Gérer les dossiers mutuelle, prévoyance et autres avantages sociaux
• Apporter un support logistique à la gestion de la formation (inscriptions, convocations)
• Répondre aux questions courantes des salariés, les orienter selon les process internes

Profil recherché

• Formation en ressources humaines (niveau Bac +3)
• Expérience en gestion du personnel, idéalement dans un environnement santé
• Rigueur, sens du service, discrétion et organisation
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils informatiques RH

Rémunération & avantages

• Rémunération selon expérience
• Primes vacances
• Self d'entreprise
• Mutuelle prise en charge à 60%
• Accessible avec le tram T2 (prise en charge à 50%), stationnement gratuit, parking à vélo

Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, nos parcours ?