GESTIONNAIRE RH H/F

Sur ce poste, vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Gérer les déclarations sociales et les cotisations.
• Contrôler l'application de la législation sociale et des conventions collectives.
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés et visites médicales.
• Réaliser les soldes de tout compte et les formalités administratives liées à la paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de salaire.

Administration du personnel

• Gérer les dossiers des collaborateurs de l'embauche jusqu'au départ.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et effectuer les DPAE.
• Assurer le suivi administratif des procédures RH.
• Rédiger les courriers RH et participer au suivi disciplinaire.
• Organiser les visites médicales et assurer le suivi réglementaire.

Relations sociales et développement RH

• Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Contribuer au reporting social et à l'élaboration des tableaux de bord RH.
• Participer à l'organisation et au suivi du plan de formation.
• Rechercher les financements auprès des OPCO.

Gestion de l'intérim

• Gérer les contrats de mise à disposition.
• Contrôler les relevés d'heures et les factures.
• Assurer les relations avec les agences d'intérim.
• Mettre à jour les registres et tableaux de suivi.

Projets RH

• Participer également aux projets de développement du service RH (SIRH, gestion des temps, conformité sociale, recrutement, veille juridique et sociale, amélioration continue des processus).

Type de contrat Intérim - 1 MoisContrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre