Gestionnaire RH (H/F)

Gestionnaire RH – Préfecture de la Haute Vienne (Saint Alexis)

Le gestionnaire RH assure l’instruction des procédures de gestion administrative individuelle et collective des actes de RH pour les agents (titulaires, contractuels, vacataires, stagiaires, apprentis) relevant des filières administratives et techniques des ministères du ressort SGCD.

Il assure l’information, le conseil des agents et est l’interlocuteur privilégié du site Saint Alexis, avec des permanences sur site et appui aux autres ministères.

1. Missions individuelles
   • Tenir à jour les fiches agents et actes déconcentrés dans RenoiRH; verser les justificatifs dans GauDdi.
   • Établir et verser les états liquidatifs individuels dans GauDdi.
   • Créer, gérer les comptes CASPER, calculer les droits et saisir les événements.
   • Répondre aux sollicitations de carrière et aux enquêtes diligentées par la DREETS.
   • Gérer les visites médicales et la prise en charge des agents titulaires et contractuels.
2. Missions collectives
   • Établir les états liquidatifs collectifs relatifs aux promotions, CET, télétravail.
   • Tenir les tableaux de bord globaux de la DDETSPP (effectifs, mouvements, absences, etc.).
   • Participer et assurer le suivi des recrutements.
3. Missions ponctuelles (10 % du temps)
   • Accueillir physiquement et téléphoniquement.
   • Fournir renseignements courants.
   • Prendre rendez‑vous sur Droit du travail.
   • Réceptionner livraisons, courrier; tri et expédition.
4. Spécificités / contraintes
   • Disponibilité, discrétion, rigueur, méthode, ponctualité.
   • Adaptation et autonomie.
   • Maîtrise des logiciels RenoiRH, CASPER.
   • Fonctionnement sur deux sites (préfecture et Saint Alexis).

Vous bénéficierez, sous conditions, d’actions sociales du ministère de l’Intérieur, du remboursement de l’abonnement aux transports en commun, du forfait de mobilité durable, d’une subvention pour vos repas au restaurant inter‑administratif à proximité, ainsi que de la prestation sociale complémentaire collective.

Profil recherché

• Connaissances techniques : compétences juridiques niveau maîtrise requis, connaissance de l’environnement professionnel niveau pratique requis, compétences informatiques bureautiques niveau pratique requis.
• Savoir‑faire : application de la réglementation, travail en équipe, analyse, organisation, esprit de synthèse. Maîtrise requise pour chacun.
• Savoir‑être : sens des relations humaines, sens de l’adaptation, communication. Maîtrise requise.
• Autre : rigueur, méthode, discrétion et secret professionnel.

Une expérience dans la gestion des ressources humaines est très appréciée. Des compétences juridiques et des connaissances statutaires de la fonction sont demandées.