Gestionnaire RH (H/F)

Poste

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez le service RH jusqu'en mai 2027. Rattaché au responsable RH, vous êtes garant de la fiabilité des données sociales et du bon déroulement des processus liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps. En complément, vous participez à la mise en place de la gestion des temps et activités.

• Gestion de la paie : collecte, contrôle et intégration des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales, clôtures mensuelles, gestion des opérations de fin de contrat.
• Administration du personnel : rédaction de contrats de travail, avenants et divers courriers, mise à jour des dossiers du personnel, suivi des périodes d’essai, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance.
• Gestion des temps et activités : contrôler et valider les données relatives aux horaires, pointages, absences, congés et RTT, participation à la mise en place d’une GTA Horoquartz, accompagnement des managers dans l’utilisation de l’outil, amélioration continue, suivi des arrêts de travail, accidents du travail et absences.
• Mission de conseil et d’accompagnement auprès des interlocuteurs et participation aux projets RH liés à la digitalisation et à l’optimisation des processus.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat de travail temporaire. Temps plein. Rémunération : à définir.