Gestionnaire RH formation et gestion (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions du service : Le service des ressources humaines a pour mission d'élaborer et d'appliquer la politique RH de l'établissement. Le service des ressources humaines intervient sur divers sujets : recrutement, mobilité interne ou externe, gestion des emplois, formation, paie, dialogue social...

Enjeux du poste : Le/la gestionnaire RH en charge de la formation des personnels et de la gestion des vacataires administratifs et des stagiaires met en œuvre :

• la politique de formation, au travers de l'élaboration du plan de formation, depuis le recueil des besoins jusqu'à l'évaluation des actions de formation (50%).
• le processus de gestion et de paie pour la population des vacataires administratifs et la gestion des stagiaires (50%).

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues

- Mode fonctionnement des administrations publiques

- Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche

- Concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines

- Suivi budgétaire

Connaissances de la réglementation :

- Textes législatifs, réglementation et procédures de gestion des personnels de la fonction publique

- Règlementation relative à la formation et aux campagnes d'entretiens professionnels

- Savoir analyser des données chiffrées, produire et alimenter des tableaux de bord

- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Excel) et du SIRH en vigueur (Mangue, EVP...)

- Communiquer et travailler avec les interlocuteurs internes et externes

- Techniques de rédaction administrative

- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

- Travailler en équipe et en autonomie

- Capacité à prendre des initiatives

- Savoir rendre compte

- Gestion de projet

- Capacité d'écoute

- Rigueur

- Pédagogie

- Sens de l'organisation

- Disponibilité

- Sens de la discrétion

- Diplomatie

- Réactivité