Gestionnaire RH (F/H)

Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez sur un périmètre dédié et jouez un rôle clé dans le support opérationnel et social.

Responsabilités

• Apporter un conseil RH et juridique de proximité aux managers sur l’ensemble des sujets liés au droit du travail.
• Préparer, participer et assurer le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP).
• Contribuer activement aux projets d’entreprise intégrant une dimension en droit social.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires.
• Prendre part aux projets RH transverses : formation, recrutement, reporting RH, administration du personnel.
• Rédiger divers courriers, notes et communications RH à destination des collaborateurs.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel ou multi-sites.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Rigueur, réactivité et sens du terrain.
• Excellent relationnel et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés.

Contract and Compensation

Type de contrat : Intérim – 6 mois

Contrat travail : Durée du travail – Travail en journée

Salaire brut annuel : 35 000 € à 37 000 €

Benefits

• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50 %

Employeur

Le Bureau des Talents

Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients basé à Corbeil‑Essonnes, acteur dynamique dans un environnement industriel, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH.