gestionnaire rh (f/h)

descriptif du poste Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'un CDD de 5 mois à pourvoir fin avril/début mai. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge des tâches suivantes : Administration du personnel :

• Gestion administrative des entrées et des sorties (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, demande de STC, point d'étape, etc.) ;
• Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication/gestion des accès ;
• Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ ;
• Lien quotidien avec le service paie (transmission d'information) ;
• Gestion de la vie du contrat de travail (suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations, etc.) ;
• Transmission des informations au pôle SIRH pour intégration des données dans les outils. Conseil RH :
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai ;
• Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ;
• Conseil auprès des managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH (outils, absences, mesures disciplinaires…) ;
• Accompagnement des managers dans l'application et le respect de la politique RH Groupe ;
• Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaire « classiques » ;
• Appui du Responsable Ressources Humaines dans le traitement des dossiers contentieux ou complexes. Recrutement :
• Participation au recueil des besoins en recrutement auprès des managers ;
• Gestion des formulaires de recrutement pour validation ;
• Publication de l'offre sur l'outil de recrutement ;
• Lien avec les cabinets de recrutement si nécessaire ;
• Sélecti