Gestionnaire RH F/H

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie navale et de la défense, un(e) Chargé(e) de Développement RH - Gestion des Habilitations H/F basé(e) à Cherbourg. Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH spécialisé(e) dans la gestion des habilitations. Vous intégrerez un environnement industriel d'envergure où la rigueur, la confidentialité et la qualité des processus sont au cœur des activités.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et fiabiliser les données nécessaires au traitement des habilitations des collaborateurs.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions liées à la gestion des habilitations.
• Appliquer les procédures internes et veiller à leur bonne exécution.
• Identifier les éventuels dysfonctionnements et participer à leur résolution.
• Participer aux réunions et rituels de pilotage avec les différents interlocuteurs internes.
• Saisir et mettre à jour les informations dans les outils SIRH dans le respect des procédures établies.
• Assurer la veille réglementaire, légale et organisationnelle sur votre périmètre d'activité.
• Mettre à jour les référentiels liés aux habilitations.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des processus.
• Recueillir, contrôler et archiver les documents et livrables nécessaires au bon déroulement des activités.

Qualifications

• Diplômé d'un BAC+2/3 en Ressources Humaines.
• Notions en gestion de projet.
• Connaissance des dispositifs de formation continue.
• Connaissance des fondamentaux du droit du travail.
• Capacité à analyser les situations, identifier les problématiques et proposer des solutions adaptées.
• Appétence pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes de travail.
• Excellentes qualités relationnelles.

Profil souhaité

• 1 an d'expérience.
• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Type de contrat

• Intérim - 3 mois
• Contrat travail (durée du travail 37h/semaine, travail en journée)

Avantages

• +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie
• Prime Participation + CET à 6%
• Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
• Salaire brut annuel de 30 000 à 35 000 euros sur 12 mois.

Employeur

20 à 49 salariés