Gestionnaire RH F/H

Intitulé du poste

Gestionnaire RH F/H

Description de la mission

Au sein de notre Direction Human Capital & Engagment, et rattaché(e) au Responsable CSP Administratif RH, vous aurez pour missions de :

• Assurer la gestion administrative du personnel sur une population d'environ 350 salariés en lien avec les différents services RH et les HR BP, et en application des règles légales et conventionnelles.
• Constituer le dossier d'embauche des salariés, établir le contrat de travail et procéder aux déclarations d'embauche (DPAE, matricule, badge…)
• Accueillir les nouveaux collaborateurs
• Affilier les nouveaux salariés aux contrats frais de santé et prévoyance
• Suivre la vie du contrat (suivi des périodes d'essai, préparation des courriers et de tout avenant)
• Récupérer et suivre les éléments variables de paie (justificatifs de transports, part variable…)
• Gérer et suivre les temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires, récupération…) et les absences (congés, maladie, maternité, paternité, congé parental…)
• Effectuer les déclarations des déplacements professionnels (missions en France et à l'étranger)
• Gérer les demandes de départ en retraite : entretiens avec les salariés, calcul du rétroplanning, édition éventuelle d'un avenant (Accord Senior)
• Gérer les départs : préparation et suivi des documents à remettre lors des fins de contrat en lien avec le service paie (certificat de travail, circuit de départ, solde de tout compte…)
• Tenir à jour un fichier de suivi mensuel des mouvements du personnel
• Établir les attestations et courriers divers pour les salariés
• Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions
• Gestion des intérimaires (entretien de recrutement et gestion des contrats avec les agences)

Ces tâches sont non-exhaustives et susceptibles d'évoluer selon l'organisation du service (Recrutement de stagiaires, Gestion du télétravail,…)

CDD à pourvoir jusqu'à fin décembre 2026.

Profil / Compétences requises

Diplômé(e) d'un Bac + 2 /3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et qualités d'organisation et de rigueur, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie sur différents sujets.

• Maîtrise de Microsoft Office (Word et Excel principalement) et d'Outlook
• La connaissance des outils HR Access et Talentsoft serait un plus.

Ce que nous offrons

• Des parcours de carrière riches et variés,
• Une attention particulière à la QVT,
• Un réseau interculturel franco-allemand,
• Une entreprise apprenante, des managers inspirants,
• Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives…
• Et bien plus encore !

Nos engagements

Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.

Type de contrat

CDD

Localisation du poste

France, Centre, Cher (18)

Bourges

Critères candidat

Niveau d'études min. requis: Bac+2

Niveau d'expérience min. requis: Confirmé (Entre 3 et 10 ans)

Entité de rattachement

Architecte et systémier intégrateur, KNDS France est une entreprise leader qui conçoit, produit, développe et soutien des systèmes de combat terrestres, de l'artillerie, des munitions, des armes et de la robotique.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise stratégique, qui porte ses engagements au travers de nombreuses actions sur le plan social, sociétal, environnemental et éthique.

Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.

Avec nous, intégrez l'innovation au cœur de votre métier !

Référence

KFRCBO

Enregistrement

« Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »