Gestionnaire RH F/H

En tant qu’architecte et intégrateur de systèmes de défense, vous rejoignez KNDS France dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d’artillerie, de munitions, d’armes et de robotique. Votre mission s’inscrit dans un contexte d’innovation technique et de sécurité nationale.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel pour une population d’environ 350 salariés en lien avec les services RH et les HR BP, conformément aux règles légales et conventionnelles.
• Constituer le dossier d’embauche, établir le contrat de travail et procéder aux déclarations d’embauche (DPAE, matricule, badge…).
• Accueillir les nouveaux collaborateurs et les affilier aux contrats frais de santé et de prévoyance.
• Suivre la vie du contrat : périodes d’essai, courriers, avenants.
• Récupérer et suivre les éléments variables de paie (justificatifs de transports, part variable…).
• Gérer et suivre les temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires, récupération…) ainsi que les absences (congés, maladie, maternité, paternité, congé parental…).
• Effectuer les déclarations des déplacements professionnels (missions en France et à l’étranger).
• Gérer les demandes de départ à la retraite, les entretiens et le calcul du rétroplanning, ainsi que l’édition d’avenants éventuels.
• Gérer les départs : préparation et suivi des documents de fin de contrat (certificat de travail, circuit de départ, solde de tout compte…).
• Tenir à jour un fichier de suivi mensuel des mouvements du personnel.
• Établir attestations et courriers divers pour les salariés.
• Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions.
• Responsabilités liées aux intérimaires : entretien de recrutement et gestion des contrats avec les agences.
• Ces tâches sont susceptibles d’évoluer selon l’organisation du service (recrutement de stagiaires, gestion du télétravail, …).

Profil / Compétences requises

• Diplômé(e) d’un Bac +2 / 3 en Ressources Humaines, avec 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Excellent relationnel, qualités d’organisation et rigueur, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en autonomie sur différents sujets.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word et Excel principalement) et Outlook.
• Connaissance des outils HR Access et Talentsoft constitue un plus.
• Expérience souhaitée : 3 à 10 ans dans un poste similaire.

Ce que nous offrons

• Parcours de carrière riches et variés.
• Attention particulière à la QVT.
• Réseau interculturel franco‑allemand.
• Entreprise apprenante, managers inspirants.
• Ambiance de travail conviviale, associations sportives.
• Plus de bénéfices offerts en fonction du poste.

Nous proposons un CDD à pourvoir jusqu’à fin décembre 2026.

« Ce poste est soumis à la réalisation préalable d’une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l’IM 900. L’embauche est conditionnée à l’obtention d’un avis favorable des autorités compétentes. »

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu’elle est, conformément aux principes d’égalité des chances et de lutte contre la discrimination.