GESTIONNAIRE RH (F/H)

Vous évoluerez au sein de la société Alliance Océane & Charcutière (AO&C), notre siège social et interviendrez sur des missions transverses pour l'ensemble de notre filiale composée de 3 usines : Coraya, Bordeau Chesnel et St Agaûne.

Le siège social Alliance Océane & Charcutière (AO&C), basé au Mans, coordonne les activités des 3 usines du groupement CPM, avec l'appui de 550 professionnels et d'une force de vente active partout en France.

Nous commercialisons des spécialités de Charcuterie et Produits de la mer, avec nos marques iconiques : Bordeau Chesnel, Coraya, Saint Agaûne et la petite nouvelle Anna & Jules !

Tu ne le sais peut-être pas, mais nous appartenons au Groupe Savencia : un Groupe alimentaire international, familial et indépendant avec des marques comme Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, Révillon, La Maison du Chocolat, De Neuville …

Sur notre site du Mans, vous profiterez de locaux spacieux et baignés de lumière, où règne une ambiance familiale et conviviale. Ici, la bonne humeur fait partie du quotidien ! Pour vos pauses café ou déjeuners, un espace détente avec terrasse t'attend, équipé de tout le nécessaire. Côté accès, le tram et la gare sont à moins de 10 minutes à pied. Si vous préférez venir en voiture, un parking gratuit est à votre disposition.

Responsabilités

• Administration du Personnel
  • Assurer l'actualisation de notre SIRH MySavencia
  • Établir et suivre les contrats de travail
  • Intégrer les nouveaux entrants
  • Réaliser les DPAE, diverses attestations, dossiers du personnel, gérer les acomptes, et créer des comptes pour les notes de frais
  • Assurer le suivi des tickets restaurants
  • Suivre les campagnes d'entretien annuel
  • Garantir le suivi et la conformité des visites médicales
  • Gérer le suivi de l'intérim
• Paie et Gestion des Temps (GTA)
  • Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps via notre GTA Horoquartz
  • Être l'interlocuteur de premier niveau pour les salariés concernant les données de paie et GTA
  • Transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie
• Reporting Social
  • Générer et réaliser les différents reportings pour les 4 sociétés
  • Assurer le lien avec le contrôle de gestion
• Missions Diverses
  • Animer la campagne handicap
  • Développer la marque employeur : engagement des collaborateurs et attractivité
  • Organiser des événements de cohésion sociale

Qualifications

• Formation Bac +3 en RH et premières expériences professionnelles dans la fonction
• Maîtrise des outils informatiques et connaissances d'outils SIRH et logiciel de gestion des temps
• Rigueur, discrétion et investissement avec un excellent relationnel