Gestionnaire RH et recrutement d'agence d'intérim (H/F)

Offre n° 210FRFX Gestionnaire RH et recrutement d'agence d'intérim (H/F)

Vous intégrez l'agence de MONTELLIER CASTELNAU LE LEZ à un moment clé de son développement. Vous jouez un rôle essentiel pour assurer la continuité de service auprès de nos clients et intérimaires, aux côtés du Responsable d'Agence et d'une équipe de 5 personnes. Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, R.A.S privilégie un savoir-être.

Recrutement & Délégation

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard téléphonique
• Diffusion d'annonces, sourcing et entretiens d'embauche
• Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
• Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDI Intérimaire)
• Traitement des commandes clients et gestion des recrutements CDD/CDI

Relation client & Support commercial

• Connexion directe avec les clients et prospects pour proposer des candidats de manière proactive
• Accompagnement du Responsable d'Agence lors de visites de postes chez les clients
• Participation au suivi des encours et à la relance clients

Administration RH & Paie

• Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d'heures, saisie des heures et variables de paie
• Établissement des bulletins de paie multi-conventions, gestion des acomptes
• Contrôle des paies, analyse des écarts Payé/Facturé
• Gestion des accidents du travail et des réclamations intérimaires

Type de contrat

CDI, travail à temps plein (37 h/semaine) en journée, horaires fixes.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2000 à 2200 euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Autres primes

Déplacements : Jamais, zone départementale.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire