Gestionnaire RH et paie (F/H)

Vous serez placé(e) sous l’autorité du/de la responsable de la gestion administrative et financière ou du/de la chef(e) de pôle GA/Paie. Vous assurerez la gestion administrative des carrières et la gestion financière de la paie des agents exerçant au sein de l’interrégion.

Vos missions seront :

• Assurer la gestion administrative
  • Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie
  • Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre
  • Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie
  • Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective
• Assurer la gestion financière
  • Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.)
  • Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d’action sociale (impact financier d’une mobilité, d’un changement de position administrative, d’une maladie, etc.)
  • S’assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois
  • Assurer le suivi mensuel de la gestion prévisionnelle de la dépense, incluant la justification des écarts constatés (acomptes, rappels, trop-perçus) et des corrections à apporter dans l’exécution de la paie
• Et tout autre mission ponctuelle que votre supérieur hiérarchique pourrait vous confier en lien avec la gestion administrative