Gestionnaire RH en Charge des logements du Personnel H/F

Nichée au cœur de Saint-Tropez, l’âme du Byblos traverse les époques comme une légende vivante. Depuis bientôt soixante ans, ses murs chargés d’histoires murmurent les nuits folles, les amitiés éternelles et l’art de vivre tropézien. Le Byblos, c’est aussi une famille qui se retrouve chaque saison. Cette année, venez écrire une nouvelle page avec nous : nous recherchons un/une gestionnaire ressources humaines en charge des Logements du personnel H/F.

Avantages :Logement meublé pour la saison

Excellente couverture santé et prévoyance60% de la mutuelle pris en charge par l'employeur

Un parcours d'intégrationsoigné pour vous accueillir dans les meilleurs conditions

Prime de 100€ net/mois pour les collaborateurs non-logés

Prime d'ancienneté selon critères

Prime tous les 10, 20, 30 ans

Prime d'assiduité 50€ brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison

Participation aux bénéfices

Possibilité de contrat longue durée

A la demande, 50% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% sont récupérées2 jours de repos consécutifs et horaires continus

Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50%Accès au forfait mobilités durables à 33€net par mois, selon critères

Réductions dans des restaurants, magasins, activités de loisir et bien-etre

Actions sociales offertes par le CSE (Advango..)

Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles

Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)

Accès au programme de formation de la société

Partenariat recrutement avec des hôtels en station d’hiver, balnéaire et Outre-Mer

Notre établissement accueille chaque saison plusieurs centaines de collaborateurs. Pour garantir leur intégration et leur confort, nous gérons un parc de 300 logements répartis sur Saint-Tropez et les communes environnantes.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire RH en charge des Logements du Personnel H/F, véritable pilier de l’expérience collaborateur.

Gestion complète du parc des logements

Relations propriétaires

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des propriétaires

Organisation et réalisation des états des lieux entrants et sortants

Suivi des contrats, loyers, assurances et cautions

Coordination des interventions techniques si nécessaire

Relations collaborateurs (saisonniers et permanents)

Accueil et états des lieux d’entrée

Gestion des demandes quotidiennes

Suivi des problématiques techniques avec le service maintenance

Organisation des états des lieux sortants et restitution des cautions en fin de saison

Gestion administrative et financière

Suivi et contrôle des loyers mensuels

Gestion de la facturation, des assurances

Mise à jour des tableaux de bord

Reporting régulier auprès de la Direction RHSupport RHParticipation à l’intégration des collaborateurs

Appui à l’administration du personnel

Contribution à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et exigeant

Une équipe engagée et solidaire

Un poste clé au cœur de la saison

Une mission concrète avec un fort impact humain

Une expérience enrichissante dans un cadre exceptionnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’excellence et l’expérience collaborateur au centre de ses priorités ? Transmettez nous votre candidature et participez à l’aventure tropézienne.

Rejoindre le Byblos, c’est intégrer une équipe aussi passionnée qu’inspirante, portée par le professionnalisme et la bienveillance de notre directrice des ressources humaines, Nathalie GUIBERT.

Qualités attendues :Expérience en gestion locative, hôtellerie ou RH appréciée

Formation en Ressources Humaines, gestion ou administration

Organisation, rigueur et aisance relationnelle

Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité

Obligation de discrétion et de réserve

Excellente mémoire, Capacité à gérer un volume important en période saisonnière

Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)

Anglais indispensable (échanges avec collaborateurs internationaux et propriétaires)

#J-18808-Ljbffr