Gestionnaire RH en charge des dossiers administratifs médicaux
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Gestionnaire RH en charge des dossiers administratifs médicaux
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire RH en charge des dossiers administratifs médicaux
Description du poste
Vos activités principales Le/la titulaire du poste exerce, pour les agents de la DRIAAF, de la DRIEETS ou de la préfecture, les missions suivantes :
- 1/Assurer, en lien avec les gestionnaires des autres sections, le suivi des congés médicaux (maladie ordinaire, congés longue maladie, de longue durée, retraite pour invalidité…)
- 2/Gérer le suivi des accidents de trajet/service et maladie professionnelle et assurer le paiement des factures.
- 3/ Gérer le dispositif de médecine de prévention, en lien avec le médecin et l’infirmier ;
- 4/ Assurer le traitement des données en vue de bilans ;
- 5/ rédaction de process.Une polyvalence est demandée avec les autres gestionnaires, afin d’assurer la continuité duservice.
Votre environnement professionnel : Au sein du service des ressources humaines du SGAMM, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la section gestion médicale et handicap et de son adjointe. Cette unité est composée de 7 agents.
Activités du service Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale,pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
Composition et effectifs du service Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (65 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social(10 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)
Liaisons hiérarchiques La cheffe du service des ressources humaines et son adjointeLa cheffe du bureau et son adjointeLa cheffe de section et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Gestion de dossiers complexes nécessitant d'acquérir une connaissance de la réglementation, une grande réactivité et nécessitant descapacités d'empathie pour entrer en contact avec des agents parfois fragilisés.
Qui contacter ? Anne DESBROSSE, cheffe du BGRH -
Aurélie CARDINI, adjointe à la cheffe du BGRH -
Christine EUGENE, cheffe de section -
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Personnels externes
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnelniveau maîtrise, à aquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise, requisAvoir des compétences juridiquesniveau pratique, requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise, requisSavoir travailler en équipeniveau maîtrise, requisSavoir s'organiserniveau maîtrise, requis
Savoir-être avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise, requissavoir s'adapterniveau maîtrise, requissavoir communiquerniveau pratique, requis
Conditions de travail : Activités télétravaillables : jusqu'à 2 joursCycle horaire et RTT : selon option choisieBureau individuel ou partagé : partagéExercice de l’activité en multi sites : non
Vos perspectives : Poste à enjeu nécessitant réactivité, capacité d’organisation et sens de relations humaines, pouvant être valorisé dans un RAEP. Possibilités d’évolutions fonctionnelles sur d’autres postes de gestionnaires RH au sein du service (gestion de carrière, rémunérations, mobilité, formation…)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 ParisAccès : métro ligne 8 – station Lourmel ou BalardRER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
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