Gestionnaire RH en alternance (H/F)

Tu es toujours à la recherche de ton alternance en Bac+5 Ressources Humaines à Nîmes ?

Notre entreprise partenaire, grande industrie de l'agro-alimentaire du Gard recherche son/sa futur(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son environnement industriel d'envergure et de participer à des projets RH concrets.

Cette offre d'alternance te donnera la possibilité d'intégrer le service Ressources Humaines et de contribuer directement au développement des compétences des collaborateurs. Ton rôle sera également associé aux démarches de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention des Risques Psychosociaux (RPS).

Missions 

Formation professionnelle et développement des compétences : 

• Participer à la construction et au pilotage du plan de formation destiné aux collaborateurs.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la formation.
• Participer à la création et à l'actualisation des contenus de formation.
• Organiser et coordonner les différentes session de formation.
• Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des actions mises en place.
• Participer au développement des compétences des collaborateurs.

Coordination et gestion de projet RH : 

• Assurer la coordination entre les formateurs, les managers et les organismes de formation externes.
• Organiser la planification et la logistique des formations.
• Participer au suivi des différents projets RH.
• Contribuer à des projets transverses menés au sein du service Ressources Humaines.

Qualité de vie et Conditions de travail : 

• Participer à l'animation de la feuille de route QVCT.
• Analyser et suivre les indicateurs liés à la qualité de vie ua travail.
• Participer à l'organisation d'événements et d'actions QVCT.
• Proposer des pistes d'amélioration favorisant un environnement de travail sain et épanouissant.
• Contribuer aux initiatives visant à améliorer l'expérience des collaborateurs.

Prévention des risques psychosociaux : 

• Participer aux actions de prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
• Contribuer à la sensibilisation autour de la qualité de vie au travail.
• Participer à la mise en œuvre d'actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.

Profil recherché 

• Tu rejoins notre école Pigier Nîmes à la rentrée. 
• Tu démarres un Bac+5 Ressources Humaines en alternance. 
• Tu souhaites développer ton expertise RH.
• Tu es intéressé par les problématique de QVCT et RPS.
• Tu es une personne organisée, autonome et rigoureuse.
• Tu dispose d'un bon relationnel.
• Tu sais t'adapter à différents interlocuteurs.
• Tu as une bonne capacité d'analyse.
• Tu sais faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.

Modalités du contrat 

• Type de contrat : Alternance 
• Formation : MBA Manager du Développement des Ressources Humaines
• Rythme : 1 semaine par mois en formation / 3 semaines en entreprise 
• Lieu : Nîmes (30) 
• Rémunération : Définie selon ton âge et ton niveau d'étude