GESTIONNAIRE RH DU POLE DE GERIATRIE [97878]

Responsabilités

• Gestion et suivi financier des recettes et des dépenses RH
• Gestion administrative de l’ensemble des positions d’absence de l’ensemble du personnel non médical du Pôle de Gériatrie
• Référent du personnel non médical du Pôle de Gériatrie
• Référent du Temps de Travail et e-planning du Pôle de Gériatrie
• Gestion de l’absentéisme et de l’intérim du Pôle de Gériatrie
• Aide au suivi financier des dépenses RH du Pôle de Gériatrie en lien avec la Responsable des Ressources Humaines
• Appui à la carrière en lien avec l’encadrant RH (mises en stage, avancements d’échelon, avancements de grade et intégration en paie) des agents du Pôle de Gériatrie

Diplômes recherchés

• GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS GEA OPTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (DUT)