Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

Description du poste

Vos activités principales :

• Participation à l'élaboration des tableaux d'avancement pour les sous-officiers spécialistes : établissement des listes de candidats, constitution de dossier d’étude;
• Suivi des effectifs;
• Participation à l’élaboration des tableaux d’étude et à la mise en place des plans annuels de mutation pour les SOG spécialistes;
• Participation aux travaux d’attribution de la balise 4 (prime de haute technicité) des SOG spécialistes; élaboration des tableaux; suivi mensuel;
• Utilisation du logiciel de gestion des personnels AGORHA: requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures sous SAP…
• Établissement d'actes de gestion: entrée en spécialité, ordre de mutation, démission, radiation des cadres, sortie de spécialité,…;
• Rédaction de fiches de correspondance et suivi de dossiers (situations particulières, contractualisations,…);
• Participation aux tâches administratives quotidiennes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

• Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber-numérique, montagne et affaires immobilières;
• Suivi des effectifs;
• Dialogue de gestion;
• Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes;
• Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement.

Composition et effectifs du service

• 1 attaché d’administration de l’Etat – cheff de section;
• 1 officier de gendarmerie – adjoint au chef de section;
• 3 sous-officiers de gendarmerie;
• 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau et son adjoint

Chef de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les gestionnaires déconcentrés

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Cheffe de section

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oral