Gestionnaire RH des personnels contractuels (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3Vos activités principales:Au sein du pôle «personnels non titulaires » de la section RH, vous exercez vos missions binômes afin de:

• Constituer les dossiers de recrutementavec les agents contractuels retenus et préparer les propositions de rémunération;
• Rédiger les demandes de recrutement (saisine) à destination de la DRHen prévision de l’édition du contrat;
• Gérer les conventions de stage (stage rémunéré et non rémunéré) ;
• Assurer la gestion de proximité des agents non titulaires: gestion de la carrière, campagnes de prime, CET, télétravail, temps de travail, affaires médicales (…) ; conseiller et informer les agents contractuels; tenir à jour les tableaux de suivi(recrutements, effectifs, arrivées/départs (..) .
• En roulementavec les autres gestionnaires de la section RH:
• assurer l’accueil des nouveaux arrivants ;
• tenir la permanence RH sur le site de Garance (1 matinée tous les 2 mois environ) et Beauvau (1 matinée tous les 4/6 mois) .
• Tenir le rôle d’AEL: commande et renouvellement des cartes agents.

Vous bénéficierez d’une formation à la prise de poste: SIRH Dialogue + logiciel de commande/ délivrance de badge.

Une formation RH pourra également être dispensée.

Au sein du secrétariat général (SG) , la direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable; elle conçoit la politique immobilière du ministère.

La DEPAFI est composée d'environ 600 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM) , le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) , la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR) .

Sous-direction transversale par excellence, la sous-direction de la coordination et des ressources à en charge les ressources humaines de proximité de la DEPAFI ainsi que le soutien logistique de cette dernière. Sur le plan budgétaire elle assure la gestion du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur) ainsi que la responsabilité du pilotage d'un réseau territorial, celui des SGAMI. Cette transversalité intègre aussi la mission développement durable qui coordonne cette politique pour tout le ministère de l'intérieur.

Rattaché à la SDCR, le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (BCRHM) assure la gestion des dossiers transversaux de la direction: ressources humaines, formation, action sociale, suivi du budget, communication, informatique, hygiène et sécurité, etc.

· Composition et effectifs du service

Le BCRHM est dirigé par un chef de bureau (CAIOM) et un adjoint (APAE). Il comprend 17 agents répartis en 2 sections:

• la section RH composée de 11 agents

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Vous exercez vos fonctions sur la base de 38 h hebdomadaire générant 27 jours de congés annuels et 16 RTT (inclus le jour de solidarité)Discrétion, réactivité, qualités relationnelles et organisationnelles, capacités rédactionnelles.Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacterLe chef du BCRHM – Nina GARNICACourriel: – tel: L’adjointe au chef du BCRHM – Sarah CHABERTCourriel: - tel:

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur externes

Profil recherché

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel niveau maîtriseà aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratiqueà aquérirSavoir-faireSavoir rédiger niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requissavoir communiquer niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives:Ce poste vous permettra d’acquérir et consolider vos compétences RH. Vous pourrez par la suite accéder à des postes à plus fortes responsabilité et notamment d’encadrement au sein du ministère.Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Vous serez accompagné(e) dans cette voie.

Présentation de Direction de l'évaluation, de la Performance, de l'Achat, des Finances Et de l'Immobilier

Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier