Gestionnaire RH de proximité Pamandzi

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

Gestionnaire RH de proximité Pamandzi

Description du poste

Vos activités principales :

• Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE2 ;
• Traitement de la campagne CET annuelle;
• Avancement corps des CEA, CC et PATS;
• Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle;
• Gestion et suivi des dossiers de mutation;
• Mise à jour mensuels des tableaux afférant aux données sur les effectifs (organigramme, annuaire, "effectifs", "enfants" (arbre de noel-CLAS); "arrivées-départs" etc); tickets restauration...
• Suivi de l'activité syndicale (tenue de tableaux de bord);
• Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints;
• Gestion et suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires (CMO, BS, visites médicales de reprise, d'aptitude -médecine de prévention);
• Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN);
• Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN et des nouveaux arrivants;
• Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congés administratifs;
• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service;
• Rédaction des bordereaux d'envoi, création numéros sur ALICE(MAARCH);
• Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile;
• Organisation des élections professionnelles.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management

Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).

Environnement professionnel

Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, moyens mobiles, parc autos et mécanique automobile, courrier, archives administratives).

Composition et effectifs du service : le Service de Gestion des Ressources comprend les ressources humaines, les finances et la comptabilité, la logistique. Près de 50 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques : Le Chef du SGR, l’Adjoint au Chef du SGR, le Chef du Bureau RH, l’Adjoint au Chef du Bureau RH.

Liaisons fonctionnelles : LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.As. (Directions Centrales). Le Commandement des outre mer.

Conditions particulières d'exercice

• Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
• Utilisation du logiciel ALICE, Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2.
• Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
• Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).
• Durée attendue sur le poste: 4 ans.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2. Utilisation application ALICE (MAARCH).

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis.

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis.
• Savoir s'organiser / niveau pratique - requis.
• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis.
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis.
• Savoir manager / niveau pratique - à acquérir.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis.
• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis.
• Savoir communiquer / niveau pratique - requis.
• Possibilité d'exprimer oralement / niveau pratique - requis.

Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative : DTPN976.

Emploi fonctionnel : Ressources Humaines.

Autre domaine fonctionnel :

Autre Emploi (s) type / Code (s) fiche de l'emploi-type :GRH007A.

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique: 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Mayotte (976).

Lieu d'affectation : Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes - SGCD 91.