Gestionnaire RH de proximité (H/F)

GROUPE RIFSEEP: 3

Vos activités principales

• Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE2
• Traitement de la campagne CET annuelle
• Avancement corpus des CEA, CC et PATS
• Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle
• Gestion et suivi des dossiers de mutation
• Mise à jour mensuelle des tableaux afférant aux données sur les effectifs
• Suivi de l'activité syndicale (tenue de tableaux de bord)
• Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints
• Gestion et suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires (CMO, BS, visites médicales de reprise, d'aptitude médecine de prévention)
• Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN)
• Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN et des nouveaux arrivants
• Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congés administratifs
• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service
• Rédaction des bordereaux d'envoi, création numéros sur ALICE (MAARCH)
• Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile
• Organisation des élections professionnelles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management

Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT)

Votre environnement professionnel

Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles: les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, moyens mobiles, parc autos et mécanique automobile, courrier, archives administratives)

Composition et effectifs du service

• les ressources humaines
• les finances et la comptabilité
• la logistique

Près de 50 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques

Chef du SGR, Adjoints au Chef du SGR, Chef du Bureau RH, Adjoints au Chef du Bureau RH.

Liaisons fonctionnelles

LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.As. (Directions Centrales), le Commandement des outre mer.

Conditions particulières d'exercice

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)

Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste

Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT)

Durée attendue sur le poste

4 ans

Profil recherché

Compétences principales

• Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2.
• Utilisation application ALICE (MAARCH).

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
• Savoir manager / niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
• Savoir communiquer / niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Perspectives

Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière.

Contact

• Chef du SGR: Tél:
• Mail:

Documents requis

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

• Personnels du ministère de l'Intérieur:
• Personnels externes: