Gestionnaire RH de Personnel BIATSS ou Enseignants (H/F)

Gestionnaire RH de Personnel BIATSS ou Enseignants (H/F)

Gestionnaire RH de Personnel BIATSS ou Enseignants (H/F) 75 - Paris

Offre n°
Gestionnaire RH de Personnel BIATSS ou Enseignants (H/F)

Publié le 08 septembre 2026

RESPONSABILITÉS :Mission :Le gestionnaire en gestion des Ressources Humaines, réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines.Activités essentielles:- Accueillir et informer les agents,- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions etc.),- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie,- Saisir et mettre à jour la base de données de SIHAM, logiciel dédié à la gestion administrative et financière et à la pré-liquidation de la paie,- Contrôler les mouvements de paie,- Suivre les tableaux de bord de son portefeuille d'agents (250 environs) et les tableaux de bord collectifs de suivi de gestion,- Assurer la complétude des dossiers du CIR (Compte Individuelle de Retraite),- Assurer le reclassement des agents,- Assurer le classement (version papier et dématérialisée) des documents et informations des agents.PROFIL RECHERCHÉ :Compétences requises ou souhaitées :- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines de la fonction publique,- Connaissances de l'organisation générale des établissements d' Enseignement Supérieur,- Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,- Savoir utiliser les outils bureautiques et la messagerie électronique,- Savoir appliquer la réglementation en vigueur et respecter les calendriers de gestion des tutelles, ainsi que les procédures internes,- Savoir, trier, hiérarchiser et classer les informations,- Savoir, gérer la confidentialité des informations et des données,- Aptitude au travail en équipe et au contact du public,- Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.Qualités et compétences personnelles « savoir être » :- Rigueur, esprit de méthode et sens de l'organisation,- Autonomie, réactivité et initiative,- Obligation de respecter la confidentialité sur les données personnelles et droit de réserve,- Respect des délais (calendrier de la paie),- Rendre compte de son activité,- Capacité d'écoute.

Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

Employeur

Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

La direction des Ressources humaines a pour mission de piloter la politique de gestion et de développement des ressources humaines définie par la direction de l'université, conformément aux orientations précisées dans le contrat d'établissement