GESTIONNAIRE RH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR (H/F)

Rattaché(e) à la/au responsable de pôle, vous assurez la gestion des agents départementaux, titulaires et contractuels (carrière, maladie, AT‑MP…).

• Gérer un portefeuille d'agents : créer et gérer les dossiers des agents dans le SIRH, assurer la gestion des évènements de la carrière des agents titulaires et contractuels (recrutement, temps partiel, paie à l'exception de la retraite, maladie non imputable—frais médicaux, expertises, temps partiel thérapeutique…, cessation d'activité, attestation France Travail…).
• Instruire et assurer le suivi des dossiers d'AT‑MP : complétude des dossiers, relance et respect des délais, rédaction des actes, saisine pour expertises médicales, saisine du Conseil Médical, contrôle des frais médicaux et transmission des éléments comptables à la Direction Finances et Juridique.
• Assurer la transmission d'information : répondre aux questions des agents, référents RH, encadrants …
• Gérer les impacts des différents congés en terme de carrière et de paie (congés liés à l'arrivée d'un enfant, de proche aidant, formation …).
• Gérer les dossiers d'indemnisation pour les agents adhérents à la prévoyance santé.
• Rédiger des actes administratifs, des courriers, attestations diverses destinées aux agents et aux organismes.
• Tenir à jour les dossiers individuels et assurer le classement des dossiers en amont des départs (retraite, mutation …).
• Tenir à jour les tableaux de bord (départ, suivi individuels …).

Activités complémentaires

• Mettre à jour et établir des modèles de courrier et d'arrêt en automatique dans SEDIT.
• Actualiser et construire des requêtes dans BO.
• Garantir la continuité de l'activité pour la gestion de l'ensemble des agents départementaux.
• Accompagner les agents dans les évènements impactant leur carrière.
• Participer à d'autres tâches relatives à la gestion des carrières, selon l'activité du service.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Profil recherché

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière, le code général de la fonction publique.
• Connaître les mécanismes de la paie, du mandatement, des règles budgétaires et comptables.
• Connaître la réglementation liée à la gestion statutaire, la maladie ordinaire, les AT‑MP, l'inaptitude physique …
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et à s'approprier les logiciels métiers.
• Mettre en œuvre une procédure.
• Analyser un texte juridique.
• Rédiger des actes administratifs.
• Instruire un dossier.
• Rendre compte de son activité.
• Travailler en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Réactivité.
• Sens de l'organisation, rigueur, respect des délais.
• Discrétion professionnelle.