Gestionnaire RH - Chargé(e) du recrutement et gestionnaire des carrières

Gestionnaire RH - Chargé(e) du recrutement et gestionnaire des carrières

Description du poste

Fonction publique d'Etat – Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Ressources Humaines – Chargé(e) du recrutement. Statut: agent de catégorie B.

Responsabilités principales

• Assurer le recrutement et la gestion de carrière des agents titulaires et non-titulaires (contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires).
• Suivre les contrats à durée déterminée et indéterminée (contrat, renouvellement, durée, enveloppe).
• Réaliser les fiches financières dans le cadre des recrutements ou suite aux revalorisations.
• Actualiser le livret d’accueil.
• Assurer la fiabilisation du logiciel RH « Dialogue 2 ».
• Élaborer et suivre les cartes agent ministérielle en qualité d’Autorité d’Enregistrement Local (AEL).
• Préparer les entrées et sorties administratives des agents.
• Notifier les arrêtés aux agents.
• Gérer l’application CASPER (gestion du temps).
• Gérer l’application arrivées/départs (suivi du mouvement du personnel).
• Suppléer l’autre gestionnaire RH chargé du temps de travail.
• Coordonner les activités avec les autres gestionnaires pour un travail collectif en équipe.
• Exercer les missions dans le respect du label « Quali ATE ».

Environnement professionnel

Le bureau des ressources humaines de la préfecture soutient l’ensemble des agents du ministère de l’Intérieur. Le service compte 7 agents (chef, adjoint, agents de catégorie B et C). Liaisons hiérarchiques: Adjoints au chef du bureau, Chef du bureau RH MI, Chef du service RH.

Qualifications et compétences

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis).
• Compétences en informatique & bureautique (niveau maîtrise requis).
• Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique requis).

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis).
• Savoir s’organiser (niveau maîtrise requis).
• Savoir rédiger (niveau pratique requis).

Savoir-être

• Souci des relations humaines (niveau maîtrise requis).
• Savoir accueillir (niveau pratique requis).

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers des missions à responsabilités équivalentes ou supérieures.

Expérience attendue

3 à 5 ans d’expérience sur poste similaire.

Conditions particulières d'exercice

Faire preuve de rigueur et d’autonomie; savoir travailler en équipe; respecter les règles de discrétion; certaines missions exercées en binôme.

Localisation du poste

Préfecture de la Sarthe – Place Aristide BRIAND, 72000 Le Mans, Sarthe (72), France.

Contact

Mme Estelle TOUCHARD, chef du bureau RH MI –

M. Olivier FOURMI, adjoint –

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article.

Télétravail possible

Possible selon les modalités internes.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.