Gestionnaire RH - chargé de recrutement F/H
À propos
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Pourquoi nous rejoindre ?
- horaires flexibles
- RTT
- télétravail
- restaurant administratif ou ticket restaurant
- participation à hauteur de 75 % pour les transports en commun
- participation pour la mutuelle
- associations sportives et culturelles en fonction du site concerné (escalade, gym, poterie, théâtre etc.)
Poste proposé
Le poste proposé est rattaché au service Recrutements et Concours, service de la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l’Établissement.Vous êtes chargé d’accompagner les services dans leurs démarches de recrutements d’agents et en assurer le suivi administratif.Ainsi, vous venez en soutien des services souhaitant recruter des agents sur des postes pérennes, sur des contrats courts, sur des projets, des doctorants et des apprentis.Vous menez des entretiens et participez à l’élaboration de la proposition salariale faite aux candidats.Vous constituez ensuite les dossiers administratifs des agents dont les candidatures ont été retenues pour transmission au service paye.Vous alimentez l’ensemble des tableaux de suivi en place ainsi que les outils nécessitant des mises à jour.
Informations Complémentaires
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Poste en horaire de bureau.Recrutement sur contrat uniquement (CDD 1 an).Une formation dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.
Compétences recherchées
Savoirs faire attendus
- compétences en communication écrite (rédaction de notes) et orale (réalisation d’entretien)
- maîtrise des outils bureautiques
Savoirs être appréciés
- dynamique et disposant d’une aisance relationnelle certaine car vous travaillerez en étroite collaboration avec un grand nombre d’agents de l’établissement ainsi que les candidats
- voir travailler en autonomie, avec l’appui de la responsable du pôle et des autres chargés de recrutement et devrez être en capacité de démontrer votre esprit d’initiative
- amener à aimer travailler en équipe
- rigueur pour mener à bien cette mission
- goût pour relever les défis et aptitude à s’adapter à des contextes en mouvement