GESTIONNAIRE RH CARRIERES SITE (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Gestion et suivi des dossiers relatifs à la carrière des fonctionnaires de la DTPN
• Mise à jour et contrôle de la base DIALOGUE 2
• Suivi et gestion des différentes campagnes annuelles: avancement, mutation, CET, notation…
• Accueil (téléphone et physique), informations, conseils aux agents et traitement de leurs demandes en lien avec le SATPN
• Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints
• Gestion du courrier «arrivée et départ»
• Constitution, classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN
• Prise en charge des nouveaux arrivants
• Notification des arrêtés relatifs aux changement de situation (échelons, ASA, reclassement, mutations…)
• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service
• Rédaction des bordereaux d’envoi, création de numéro ALICE
• Contacts réguliers avec les autres services (SATPN, Préfecture…) dans le domaine de la Gestion Administrative et des carrières.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles: les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, moyens mobiles, parc autos et mécanique automobile, archives administratives) …

Composition et effectifs du service

• Les finances et la comptabilité;
• La logistique ;
• Les ressources humaines;

Environ 40 fonctionnaires (au 01/09/2022).

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du BRH, Adjoint au Chef BRH, le Chef SGR, l’Adjoint au Chef SGR.

Liaisons fonctionnelles

LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.A. (Directions Centrales).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Utilisation du logiciel ALICE
• Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2.
• Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
• Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).

Qui contacter?

Le Chef S.G.R:

Mail:

Durée attendue sur le poste: 4 ans

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
• Savoir rédiger/ niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
• Savoir accueillir/ niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis
• Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
• Savoir accueillir/ niveau pratique - requis

Vos perspectives

Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Présentation de Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer

Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER