Gestionnaire RH Carrières Gestion administrative - F/H - EC21692

Au sein de la Direction Administration des Personnels, le service Carrière et Vie professionnelle des agents gère les processus en matière de promotion, d’incidents de carrière, de fins de carrière pour les 8 000 agents de la Ville. Il assure la gestion administrative résiduelle non transférée aux services RH de proximité ; il accompagne et conseille les services RH de proximité.

• vous gérez les situations individuelles des agents titulaires et contractuels, dans le respect des procédures réglementaires (dossiers disciplinaires, mutation dans l’intérêt du service, prolongation des stagiaires, revalorisations et fin de fonctions des agents contractuels …)
• vous prenez en charge les procédures collectives en lien avec la carrière (avancement de grade, promotion interne, reclassements statutaires) et participez aux instances statutaires (CAP et CCP),
• vous assurez les codifications dans le logiciel relevant de la gestion des carrières et des situations administratives de votre portefeuille et vérifiez la paie,
• vous conseillez les services Ressources Humaines de proximité dans votre domaine,
• vous êtes chargé de l’actualisation, l’optimisation d’un ou plusieurs processus : veille juridique et diffusion des nouvelles pratiques afin que les acteurs RH locaux se les approprient et les mettent en œuvre,
• vous pouvez être amené à soutenir ou piloter des projets transversaux,
• vous participez à la communication et la formation sur la gestion de carrière : rédaction de procédures, création de formations, mise à jour de l’intranet.

#J-18808-Ljbffr