Gestionnaire RH carrière et paie (H/F)

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine

Situé à 20 minutes de Toulouse, le Centre Hospitalier de Muret est un établissement public de santé, labellisé hôpital de proximité, disposant de 432 lits et places. L'établissement est organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap et emploie 538 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret est un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain.

Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens.

Votre rôle

Au sein de la direction des ressources humaines qui se compose de 7 personnes, vous êtes rattaché.e à la responsable gestion des ressources humaines. Les deux gestionnaires carrière et paie assurent la gestion d'un périmètre de 540 salariés.\n\n

• Gérer les dossiers Administratif du personnel (formalités de recrutement, formalisation de décisions administratives, rédaction de contrats et d'avenants, mise à jour des situations individuelles.)
• Assurer la gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement...)
• Répondre aux diverses demandes de la direction, des agents et des cadres.
• Accueillir et renseigner les professionnels (par téléphone ou par présence physique)
• Créer et mettre à jour des tableaux de suivi
• Assurer la gestion des demandes d'intérim (en binôme)\n\n

Ce que nous vous offrons

Une équipe dynamique et engagée, avec un réel esprit de coopération.

Un statut : CDD de 3 mois sur un remplacement d'un congé parental, à pourvoir à partir du 01/06/2026 au 15/09/2026

Horaires du poste et rythmes de travail : de 08h30 à 17h00 (7h30 / jour)

Jours de travail : lundi au vendredi

Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Adjoint Administratif

• Accès à une crèche hospitalière
• Avantages sociaux du CGOS (loisirs, vacances, aides financières)
• Congés attractifs : 3 jours par mois cumulables

• La connaissance des logiciels Agirh (paie) et Agiletime (temps de travail) serait un plus ainsi que Business Objects, E-Magh2
• Formation et expérience dans le domaine des ressources humaines demandée
• Connaissance du secteur public hospitalier recommandé
• Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.