Gestionnaire RH Carrière & Contrat - H/F

Offre n° 211LYGMGestionnaire RH Carrière & Contrat - H/F

Actualisé le 22 juillet 2026Employeur handi-engagé

Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux.

Responsabilités

• Gérer de A à Z le dossier des contractuels (contrats, contrôle des pièces)
• Saisir les Éléments Variables de Paie et contrôler les bulletins de salaire
• Contrôler la saisie des plannings, assurer le respect de la réglementation (HS, repos, amplitudes) et apporter un conseil technique aux cadres de proximité
• Gérer la gestion administrative et réglementaire des absences pour raison de santé des agents (arrêts maladie, indemnités journalières, congés de longue maladie, accidents de travail, maladies professionnelles, congés maternité) et sécuriser les procédures RH
• Instruire les dossiers de fin de contrat (calcul des soldes de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail)

Profil recherché

• Diplôme minimum : Baccalauréat; spécialisation en RH, Comptabilité ou Gestion un atout
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance des spécificités du milieu hospitalier ou de la FPH
• Rigueur, réactivité, sens de l'organisation, diplomatie et discrétion

Conditions de travail

Type de contrat : CDI avec possibilité d’intégration définitive au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Durée de travail : 35 heures par semaine, travail en journée.

Salaire

Salaire brut mensuel : 2 190 € (équivalent 26 280 € brut annuel).

Avantages

• Intégration facilitée : accompagnement dans la recherche de logement et découverte de la région en partenariat avec le Pays Auxois Morvan
• Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle
• 28 jours de congés annuels dès votre arrivée
• 15 jours de Réduction du Temps de Travail (RTT)
• Avantages sociaux via CGOS (billetterie, voyages, chèques cadeaux…)
• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent en Secrétariat, assistanat direction (formation indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or – 0 salarié (ne disposant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Proximité, humanité et excellence au service du territoire : En direction commune avec le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, le CHU de la Haute Côte-d'Or œuvre chaque jour pour garantir à chaque habitant un accès équitable, sûr et humain aux soins.