Gestionnaire RH aux Affaires Médicales (H/F) - 50%

Gestionnaire RH aux Affaires Médicales (H/F) - 50%

Publié le 31 juil. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Gestionnaire RH aux Affaires Médicales (H/F) - 50%

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT:"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !"

LE POSTE

Missions principales Vous serez en charge de :

• Gestion administrative des carrières: Suivi des dossiers des praticiens hospitaliers et internes (recrutement, évolution, départ).
• Temps de travail et plannings: Élaboration et diffusion des tableaux de service prévisionnels et définitifs.
• Réalisation et suivi des tableaux de gardes et astreintes (mensuels et hebdomadaires).
• Gestion des congés et organisation des remplacements en cas d'absences ou de postes vacants.
• Formation continue: Élaboration et suivi du plan de formation du personnel médical.
• Paie et gestion financière: Préparation et contrôle de la paie des praticiens.
• Suivi des conventions de mise à disposition des praticiens.
• Mandatement des factures et émission des titres de recettes.
• Gestion du courrier: Suivi et traitement de la correspondance administrative liée aux affaires médicales.

Poste à 50%

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché Expérience : Connaissance des processus RH dans le secteur hospitalier (statut des praticiens, gestion des internes, paie hospitalière).

Compétences :

• Maîtrise des outils de gestion des plannings (ex. : logiciels de tableau de service).
• Rigueur administrative et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales et les services administratifs.

Qualités : Autonomie, réactivité, et esprit d'analyse pour anticiper les besoins.

Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement stimulant au cur de la gestion des ressources humaines médicales.Diversité des missions avec un impact direct sur l'organisation des soins.Formation et accompagnement pour maîtriser les spécificités du secteur hospitalier.

• 14 RTT/an pour un temps plein
• Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
• Supplément familial de traitement selon situation familiale

Personne à contacter Mme Marie Brault

Etablissement

Hôpital de Redon8 avenue Étienne Gascon BP 9034335603 Redon

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