Gestionnaire RH

Le gestionnaire de l’administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d’un portefeuille d'entité et participe à la gestion collective des personnels BIATSS contractuels: CDD, CDI, apprentis. Il est également en charge de l’information et l’accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il a notamment pour mission de rendre compte à la cheffe de service de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.

Activités principales :

• accueillir, informer et conseiller les personnels
• traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats: contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les correspondants ressources humaines du Cnam
• élaborer les actes administratifs: contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail…
• préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans le système d’information RH en relation avec le référent-paie
• alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies
• participer à la migration vers le nouveau SIRH
• gérer les activités relatives au temps de travail des agents
• participer à la mise en œuvre des campagnes d’entretiens professionnels, d’avancement, en relation avec le service de gestion collective
• préparer et mettre en œuvre régulièrement le classement des dossiers du personnel
• apporter son expertise et son conseil de la cheffe de service dans la recherche de solutions à certains dossiers complexes
• gérer et traiter des informations écrites
• participer à la collecte des informations pour la veille juridique